변화와 혁신을 위한 챙겨야 할 과제 아래 50가지의 전 과정은 조직의 변화 관리자가 지향해야 할 중요한 과제들입니다. 이 모든것을 다 이끌어 내기란 결코 쉽지가 않습니다만 사람을 베이스로 생각하며 진행하지 않고서는 절대 이루어 낼 수 없는 조건들이죠. 다시한번 되새겨 볼만한 내용입니다. 조직이든 개인이든 스스로의 혁신을 지향한다면 아래 내용을 잘 생각해 보아야 합니다. 1. 그 혁신이 해결하려는 문제는 무엇인가? 2. 사람들은 그것을 문제라고 인식하는가? ·그것을 어떻게 알았는가? 3. 만약 아니라면, 언제 그것이 사람들에게 문제가 될 것인가? 4. 아이디어가 어디에서 나왔는가? ·문제에 대한 해결책에서 찾았다. ·기존 기술의 새 응용에서 찾았다. ·시장조사에서 나왔다. ·추세를 따른 것이다. ·당신이 상상한 것이다. 5. 혁신이 지금까지.. 더보기 이전 1 ··· 63 64 65 66 67 68 다음